近日，浙江宁波一位女老板给去世员工遗孀发3年“工资”一事引发关注。2月26日，女老板王凤告诉北京青年报记者，3年前，其员工陈某突发意外去世，得知他本是贫困户，上有八旬老母，下有两个还在上学的女儿，家庭负担比较重，她就决定每个月给陈某的遗孀也发一份800元的“工资”。这份“工资”会继续发下去，直到陈某的孩子大学毕业，有能力养活自己。“我没有遇过员工去世的情况，这是第一个。既然遇见了，就是社会给我的一份使命，就要照顾、帮助他们。”
员工突发意外去世
老板给员工遗孀发“工资”
王凤来自黑龙江齐齐哈尔，现在是浙江宁波一家人力资源公司的老板，近日因为给去世员工遗孀发3年“工资”引发关注，被网友称为“中国好老板”。2月26日，王凤向北青报记者说起了这份特殊“工资”背后的故事。
据她介绍，2020年3月，宁波迎来疫情后的首次复工复产，各级政府与企业都开始大规模招聘，她的公司与黑龙江省海伦市达成协议，包机引进1000名员工至宁波工作。这1000名员工中，很多都是当地建档立卡的贫困户，陈某就是其中的一位。抵达宁波后，陈某被分到了象山的一家企业上班，成为一名装配工人。
2020年5月的一天，陈某下班后回到了宿舍，当晚洗澡时突然摔倒，被工友送到医院时已经陷入昏迷，最终被诊断为急性脑溢血，并紧急做了开颅手术，后转到了重症监护室。王凤得知此事后，赶到医院为其垫付了1万多元的医疗费，并通知陈某的家属赶到宁波。随后，王凤及陈某家属又发动亲朋好友捐款，通过社会公益平台筹款，先后筹得9万元作为医疗费。但是经过9天的抢救，陈某还是没能保住性命。随后，王凤又陪着陈某的家属为其料理后事。
陈某到宁波上班不到3个月就发生意外，但王凤表示，陈某的五险一金都是齐全的，“他是在下班后过了很久，自己在宿舍洗澡时发生意外的，并不属于工伤。”
王凤的公司每月10日发工资，在陈某去世后，她跟公司财务人员交代，每月发工资时，给陈某遗孀也发一份“工资”，从前两三个月的每个月500元到后来每个月都是800元，自2020年5月至今已发放了近3年。
王凤说，给陈某遗孀的“工资”每次都跟公司其他员工的工资一起发，时间固定且从未间断过。
这份“工资”将一直发下去
直至员工孩子大学毕业
当年陈某突发脑溢血后，他在杭州工作的亲属开车赶到宁波。王凤告诉北青报记者，她是在和家属沟通过程中了解到，陈某本就是贫困户，他去世后，其家庭将会更加困难，当时她心里就产生了要资助陈某一家的想法。“他的母亲当时已经80岁了，得了帕金森综合征，他的妻子在一所洗浴中心打扫卫生，每个月工资一两千元。他们夫妻二人养育了两个女儿，当时都在上学，一个上初三，一个上高一，都还没有工作能力。老母亲身体不好，孩子上学也有负担，我觉得整个家庭还是比较困难。”
王凤告诉北青报记者，这份每月800元的“工资”她将一直发下去，直到陈某的孩子大学毕业，有能力养活自己为止。“他的孩子老大上大一了，老二上高三，目前看可能至少还有四五年时间。”
王凤记得很清楚，有一次她跟儿子逛超市，接到陈某遗孀的视频电话。“她说：‘老妹啊，我其实一直想打电话给你，快过年了，我就想看看你。我每天都在祈祷你平安，感谢你，为你祝福。我不知道怎么用语言去形容、去表达，真的很感谢你。’我公司其实每年业绩都在翻倍，越来越好，也比较平安，离不开她对我的祝福。”
首次遇到员工去世的情况
“我想要帮助他们”
说到为什么坚持资助陈某一家，王凤说：“他们是农村出来的，我自己也是农村出身，我知道他们的不容易，将心比心，我想要帮助他们。”此外，王凤也认为自己有社会责任和一定的能力去做这样的事情。“我没有遇过员工去世的情况，这是第一个。既然我遇见了，就是社会给我的一份使命，就要照顾、帮助他们，让我的余生能尽一份微薄之力，帮助这对孤儿寡母。”
除了资助陈某的遗孀，王凤还资助了丽江、大凉山等地区几十个家庭困难的孩子。她坦言，她每年花几十万元在公益资助上，对她来说也有一定的经济压力。为此，弟弟也不太理解，还跟她吵过架。但她表示，自己的生活有吃有喝，也顾得上孩子上学，这就可以了。“我有能力赚钱去资助别人，每年花几十万只占(我赚的)一部分，我还是有得赚的，内心还是很感恩。我心里有一份社会责任感，做这样的事情我是很快乐的。”
参考资料：http://www.ztwang.com/news/112094.html